Un accordo contrattuale, di seguito denominato "Accordo," deve essere stabilito tra il Licenziante e il Licenziatario per definire gli obblighi legalmente previsti e applicabili a entrambe le Parti. Una volta eseguito tale Accordo, il Contenuto potrà essere redistribuito, modificato o riprodotto, soggetto ai termini e alle condizioni esplicitamente dichiarati nello stesso. Questo Accordo rimarrà valido indipendentemente da eventuali beneficiari terzi o dalla revoca dell'utilizzo ad hoc concesso in buona fede; tuttavia, nei casi in cui i diritti di proprietà intellettuale del proprietario del Contenuto vengano violati attraverso atti commessi con dolo, il Licenziante si riserva il diritto di terminare irrevocabilmente l'Accordo senza previo avviso scritto o arbitrato.

USO NON COMMERCIALE

Il Contenuto, indipendentemente dal fatto che sia stato concesso il consenso scritto o verbale appropriato, può essere utilizzato esclusivamente per scopi NON COMMERCIALI, EDUCATIVI O INFORMATIVI. Qualsiasi uso del Contenuto al di fuori di questi scopi esplicitamente dichiarati richiede un previo accordo scritto con il Licenziante e potrebbe essere soggetto a ulteriori termini e condizioni. Nella misura consentita dalla legge, il Licenziante può intraprendere azioni legali in caso di violazione della proprietà intellettuale.

CONDIZIONI D'USO

Accedendo, utilizzando o interagendo con il Contenuto fornito dal Licenziante, accetti di rispettare i seguenti termini e condizioni. Il Contenuto, al momento della sua creazione (a condizione che non violi i diritti di altri), è stato automaticamente protetto da copyright nei 179 paesi firmatari della Convenzione di Berna. Tuttavia, il Licenziante si riserva tutti i diritti sulla sua opera creativa e può pubblicarla (o meno) sotto qualsiasi licenza che decida di scegliere.

Accettando, dichiari e confermi il consenso ai sensi delle leggi sul copyright che regolano il Contenuto.

DEFINIZIONE DI CONTENUTO

"Contenuto," salvo altrimenti esplicitato in questa licenza, si riferisce de facto, ma non si limita a

• testo (es. txt, md, ecc.),

• immagini (es. png, jpg, gif, mp4, ecc.),

• documenti (es. pdf, docx, html, js, ecc.),

• altri tipi di file o opere elettroniche (es. svelte, py, ecc.),

• eseguibili o software applicativi (es. exe, json, ecc.),

• audio (es. mp3, wav, ecc.).

Ulteriori forme di opere creative, fisiche o digitali, possono essere incluse nel termine "Contenuto."

VIOLAZIONE DELL'ACCORDO

Se hai stipulato un accordo di licenza con il Licenziante, sei obbligato a rispettare strettamente i termini ivi indicati, inclusi eventuali limiti sull'uso commerciale, sui diritti di visualizzazione o sulla redistribuzione.

RINUNCIA AGLI ATTI PROIBITI

Accettando questa licenza e i suoi termini, rinunci a qualsiasi diritto di compiere attività proibite o illecite, tra cui ma non limitato a:

• violare i diritti di proprietà intellettuale del Licenziante,

• compiere atti illegali o interazioni con il Contenuto,

• la redistribuzione illegale, il riutilizzo, la riproposizione, la modifica o la riproduzione del Contenuto, senza il consenso appropriato,

• l'uso del Contenuto per scopi commerciali o come mezzo di percezione di un salario.

LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ

IL "CONTENUTO" VIENE FORNITO "COSÌ COM'È". IL LICENZIANTE NON PUÒ ESSERE RITENUTO RESPONSABILE PER DANNI, LESIONI O ALTRI PROBLEMI DERIVANTI DALL'USO DEL CONTENUTO. NON FORNIAMO CONSULENZA MEDICA, PSICOLOGICA, LEGALE O ALTRE FORME DI CONSULENZA PROFESSIONALE. SI PREGA DI RIVOLGERSI A PROFESSIONISTI RELATIVI IN QUESTI CAMPI DESIGNATI PER ASSISTENZA PROFESSIONALE. IL LICENZIANTE NON PUÒ FORNIRE INDENNITÀ O COMPENSAZIONI PER QUESTI CASI.

INFORMAZIONI DI CONTATTO

Per domande relative a questi termini o per richiedere permessi, contatta il Licenziante.

MISURE LEGALI

Il Licenziante si riserva il diritto di intraprendere azioni legali contro qualsiasi individuo, entità o organizzazione che violi i termini stabiliti in questo Accordo o le leggi sul copyright applicabili. Tutte le misure legali saranno condotte in conformità con le leggi applicabili e il Licenziante avrà la piena discrezionalità nel determinare il corso d'azione appropriato in base alla natura e alla gravità della violazione.

RINNOVO DELL'ACCORDO

La proroga dell'Accordo è determinata esclusivamente dalla natura dell'uso da parte del Licenziatario, in perpetuum mutatis mutandis. Ab initio ad finem, verbatim.

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